提高激光焊接質量的五點建議

    （一）激光工作時間比最大化

    激光工作時間比重的大小對成本影響很大。很明顯每一分鐘都是激光在等零件，從字面上理解就是激光一直處于待命模式，也就是說有進步產能、降低成本的潛力。如何挖掘該潛力呢？關鍵是盡可能讓光束100%在工件上——激光處于工作狀態。有以下兩種辦法來達到這個目標：

    1.利用分時控制：兩個或者更多工作站共享一臺激光器。當一個工作站在進行焊接時，別的工作站同時上下料。等別的工作站預備好時，該工作站一旦焊接完成即可瞬時切換到別的工作站，這就大大進步了激光的使用率。

    2.采用激光遠程焊接工藝：這種工藝采用長焦距加工鏡頭結合掃描式振鏡共同來完成焊接。該工藝的關鍵是采用質量輕、動態性能好的掃描振鏡，從而大大降低激光定位時間，進步激光的使用率。傳統激光焊接采用機器人或者笛卡爾系統來控制光束或者工件，導致定位時間長。

    （二）生產人員的前期參與

    早一點納進使用激光焊接的工廠也是成功的關鍵因素之一。這是所有權、技術轉讓和技術承接的關鍵。在任何制造項目的開始階段，制造工程師不管是在現場還是在其他地方，從項目伊始就要盡可能多地參與，包含來自生產職員的關鍵個人。這不僅僅對理念的同一有實際意義，假如在正確的精神引導下操縱，還能完成這一必要的目標。還有更多關乎成敗的事情，這些天天從事生產系統制造職員的多年經驗是這種努力的最主要收獲。這些人無論男女，提供的關鍵投進和建議能變平凡為超凡，將普普通通變成世界量級�？偟膩碚f，參與、引導、傾聽并期待偉大的事情發生，是最需要做的事情。

    （三）零部件設計

    無論從焊接能力方面還是從經濟性角度著眼，激光焊接的裝配系統設計對于焊接都是非常關鍵的。以下幾點要重點考慮：

    1.通過減小法蘭寬度來減少原件重量、降低本錢（單面焊接、更窄的焊縫）或者降低滾距（通過對一般靠點焊在一起的高應力零件區域，采用連續焊縫或者消除電阻點焊后備電極需要的結構增強料上的參與孔來實現）。

    2.激光焊接具有能量密度高、熱影響區小的特點，從而大大降低了工件的熱變形。

    3.減少或者避免了二次加工，如打磨、拋光和矯直等二次加工工藝。

    4.通過激光焊接和激光釬焊實現獨特的構件造型。

    （四）培養維護職員

    與選擇激光能手一樣，第一個任務就是為該項工作選擇合適的職員。在一些工廠里面，在這點題目上可能不會有很大的彈性，但是假如有，那就依靠常識往選擇合適的職員。選擇之后，還要進行練習和授權。經營者需要知道如何在盡可能安全的條件下操縱和保養設備。除此之外，他們需要了解系統的所有組成部分如何工作。然而更重要的是，他們需要知道并了解設備“不處于最佳工作狀態”的癥狀。如何做到這一點呢？完整的、成套文檔是非常重要的一方面，交鑰匙工程尤為重要。

    維修和服務職員需要具備深進的工作知識，這只能通過實際操縱培訓和經驗來獲取。假如可能的話，激光的練習應該安排在激光制造商那里，以避免工廠內嘈雜的環境和經常被工廠設備故障需要學員往維修而打斷培訓的情況。課程的時間安排也很重要，不能太早，也不能太晚，稍早于或在設備剛剛安裝完畢一般是最佳的；或者在設備檢驗時；或者每年進行一次更高級別的培訓。廠內激光安全檢查員、激光優越者也應該是激光和激光系統培訓，而且應要加強對操縱職員和維護職員的培訓。

    （五）培養激光能手

    在工藝早期必須挑選、培養一個焊槍操作能手。經驗證明，沒有工藝能手就沒有穩定的產品質量、可靠的產量。工藝能手的選擇可能是整個工藝最簡單的部分。焊接能手需要具備以下條件：1.焊接或者機械方面的工程師，有一定實踐經驗更好；2.對于激光技術有愛好、有熱情，愿意從事該行業；3.快速學習能力；4.團隊精神，樂于與他人分享有用的信息。焊接能手被選定以后，是工藝中更具有挑戰性的指導和培訓，包括灌輸企業的目標和遠景、提供適當的培訓。焊接能手能夠從培訓課程中受益，也利于激光焊接加工工藝的成功。對于治理者而言，在這點上面臨的最大挑戰是要注重金錢和時間的投進，而不要過多的插手該工藝。

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